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推动海南成为人才荟萃之岛——学习贯彻省委七届四次全会精神系列评论之十
【日期】2018-05-25 【打印本页】 【关闭窗口】
 

  ■ 本报评论员

  事业因人才而兴,人才因事业而聚。省委七届四次全会审议通过了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》,作出了大力实施人才强省战略、完善人才发展制度的重大部署,充分体现了海南广开进贤之路、广纳天下英才以加快推动自贸区(港)建设的坚定决心。

  致天下之治者在人才。海南全面深化改革开放是国家的重大战略,必须举全国之力、聚四方之才。纵览古今中外,得人才者得天下。齐桓公不记追杀之仇,拜管仲为相,得以争霸中原;曹操不拘一格,用人之长,广招天下英雄,最后成就伟业。就海南发展而言,同样如此。1988年,海南建省办经济特区,吸引“十万人才过海峡”,为方兴未艾的海南提供了大量人才,成为推动海南经济发展的强有力因素。在新的历史起点上,我们要坚持五湖四海广揽人才,构建更加开放的引才机制,让各类人才引得进、留得住、用得好,使海南成为人才荟萃之岛、技术创新之岛,为建设自贸区(港)提供坚强有力的人才保障。

  大力实施人才强省战略,需要我们广开大门广揽人才。与发达地区相比,海南对人才的吸引力还有待提升。因此我们不与发达地区比平台、比待遇,而是要紧紧抓住海南全面深化改革开放这一国家重大战略机遇、独特的区位优势和得天独厚的生态环境优势等,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力让各类人才在海南各尽其用、各展其才。要注重突出体现人才政策的“海南特色”,借助国内外人才对海南发展的良好预期,大力推进“百万人才进海南”行动计划,在落户门槛、创业支持、购房便利等各方面给予优惠政策,激发各类人才来琼干事创业的意愿。

  大力实施人才强省战略,需要我们用自贸区(港)的广阔平台留住人才。我们要聚焦海南自贸区(港)三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业发展需要,采用多种方式吸引集聚各类人才,注重人才带人才、项目带人才,充分发挥百日大招商(项目)活动作用,实现产业留人。同时,充分发挥生态环境优势,不求所有、但求所用,加大柔性引才力度、大力吸引使用“候鸟型”人才;要实施人才安居政策,通过提供人才公寓、发放购房补贴或租赁补贴等形式多渠道解决人才居住需求,要完善高层次人才子女入学、配偶就业、医疗保障等政策,解除人才来琼创新创业的后顾之忧;要打造人才服务“一站式”平台,开通服务绿色通道,推动落实人才待遇,提升人才服务保障水平。以生态环境优势、居住成本优势和人才服务优势增强对省外人才的吸引力,让人才引得进,也留得住。

  大力实施人才强省战略,需要我们用好人才,“各尽其用、各展其才”。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”我们要坚持人才是第一资源,加大人才培养力度,在人才使用上大胆创新。要坚持正确选人用人导向,突出政治标准,注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍助推海南全面深化改革开放的能力;要加强海南与国内发达地区的公务员学习交流,开展公务员国际交流合作,稳妥有序开展公务人员境外培训;要加强优秀后备干部储备,完善鼓励干部到基层一线、困难艰苦地区历练的机制。同时,要强化市场主体地位,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,保障和落实用人单位在人才引进、培养和使用中的自主权,最大限度激发和释放人才活力,让人才充分展示智慧与才能。

  治国经邦,人才为急。在建设自贸区(港)的历史新起点上,海南向全国乃至全世界发出“百万人才进海南”的求贤令,充分表明了我们尊重人才、渴望人才、招揽人才、用好人才的态度。我们要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,构建更加开放的引才机制,全面提升人才服务水平,让各类人才在海南发挥重要作用,为推动海南成为新时代全面深化改革开放的新标杆、争创新时代中国特色社会主义生动范例提供坚强有力的人才保障。

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