7月27日,市委书记铁刚到市委组织部,就当前开展的“深入学习习近平总书记视察海南时重要讲话精神、建设美好新海南”大研讨大行动活动进行专题调研。
当天下午,铁刚在市委组织部主持召开专题研讨会,与市委组织部各科室党员干部深入交流,听取“大研讨大行动”活动进展情况汇报。
会上,与会同志围绕党建、干部、人才等主题畅所欲言,分析实际工作中存在的问题和矛盾,对创新基层党建工作、加强干部队伍管理、创新人才体制机制改革等方面提出了意见和建议。
铁刚对市委组织部开展的“大研讨大行动”活动给予肯定,认为市委组织部开展“大研讨大行动”活动与业务工作结合紧密,提出了很多创新性的课题,取得了阶段性成果,特别是正在谋划中的干部日常监督管理系统很有意义,市委组织部要把此项工作做深做透,实现用技术手段对干部实行定时、定位、定量考察。
铁刚要求,市委组织部下一步的“大研讨”要针对干部工作、党建工作、人才工作等方面去深入研究,制定出行之有效的措施;要结合工作实际,不搞形式主义、不做表面文章,通过调研探讨形成一批有价值的调研成果,把研讨成果转化成一个实实在在的工作机制,促进东方组织工作迈上新台阶。
市委书记 铁刚:让这次研讨真正能够对我们整个组织工作起到推动(作用),最后变成实际上能够推动工作一个实际成果,确实把这项工作做到务实有效。
铁刚强调,要加强干部培训工作,注重学习效果,创新培训方式,将干部参加培训的学习内容、学习记录作为选拔任用干部的一项参考内容;要加强高端人才引进,同时注重本土人才的培养,着力解决引进人才的现实问题;要进一步加强本土人才的“传帮带”作用,逐步提高本土人才的能力和水平;要在干部日常监督管理上扩大监督渠道和信息源,切实加大党建工作问责力度,以党建推动各项工作扎实有效开展。